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前不久,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》,意見要求重點(diǎn)培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技等五類人才。
一、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才
1、培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍
深入實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)民培育計(jì)劃。
加強(qiáng)農(nóng)民在線教育培訓(xùn)。
實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃。
2、培育家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者、農(nóng)民合作社帶頭人
深入推進(jìn)家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者培養(yǎng)。
建立農(nóng)民合作社帶頭人人才庫(kù)。
鼓勵(lì)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、科技人員、農(nóng)村實(shí)用人才等創(chuàng)辦領(lǐng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社。
二、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才
1、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育
實(shí)施農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育行動(dòng)。
引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)開發(fā)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)方式。
建設(shè)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化實(shí)訓(xùn)基地。
組建農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師隊(duì)伍。
壯大新一代鄉(xiāng)村企業(yè)家隊(duì)伍。
2、農(nóng)村電商人才培育
開展電商專家下鄉(xiāng)活動(dòng)。
開展線上線下相結(jié)合的多層次人才培訓(xùn)。
3、鄉(xiāng)村工匠培育
通過(guò)設(shè)立名師工作室、大師傳習(xí)所等,傳承發(fā)展傳統(tǒng)技藝。
鼓勵(lì)高等學(xué)校、職業(yè)院校開展傳統(tǒng)技藝傳承人教育。
4、打造農(nóng)民工勞務(wù)輸出品牌
圍繞地方特色勞務(wù)群體,建立技能培訓(xùn)體系和評(píng)價(jià)體系,完善創(chuàng)業(yè)扶持、品牌培育政策。
三、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才
1、教師隊(duì)伍建設(shè)
落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)。
繼續(xù)實(shí)施革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)人才支持計(jì)劃、教師專項(xiàng)計(jì)劃和銀齡講學(xué)計(jì)劃。
加大鄉(xiāng)村骨干教師培養(yǎng)力度。
2、衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)至少配備1名公共衛(wèi)生醫(yī)師。
落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助。
鼓勵(lì)免費(fèi)定向培養(yǎng)一批源于本鄉(xiāng)本土的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生。
3、文化旅游體育人才隊(duì)伍建設(shè)
推動(dòng)文化旅游體育人才下鄉(xiāng)服務(wù)。
完善文化和旅游、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)視聽等專業(yè)人才扶持政策。
鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng)員、教練員、體育專業(yè)師生、體育科研人員參與鄉(xiāng)村體育指導(dǎo)志愿服務(wù)。
4、規(guī)劃建設(shè)人才隊(duì)伍建設(shè)
支持熟悉鄉(xiāng)村的首席規(guī)劃師、鄉(xiāng)村規(guī)劃師、建筑師、設(shè)計(jì)師及團(tuán)隊(duì)參與村莊規(guī)劃設(shè)計(jì)、特色景觀制作、人文風(fēng)貌引導(dǎo)。
實(shí)施鄉(xiāng)村本土建設(shè)人才培育工程,加強(qiáng)鄉(xiāng)村建設(shè)工匠培訓(xùn)和管理。
四、鄉(xiāng)村治理人才
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)
實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制專編專用,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限。
落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員。
2、村黨組織帶頭人隊(duì)伍優(yōu)化提升
注重從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中的黨員里培養(yǎng)選拔村黨組織書記。
全面落實(shí)村黨組織書記縣級(jí)黨委組織部門備案管理制度和村“兩委”成員資格聯(lián)審機(jī)制。
3、“一村一名大學(xué)生”培育計(jì)劃
鼓勵(lì)各地多渠道招錄大學(xué)畢業(yè)生到村工作。
擴(kuò)大高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募規(guī)模。
4、農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)
加快推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)站建設(shè)。
加大政府購(gòu)買服務(wù)力度,吸引社會(huì)工作人才提供專業(yè)服務(wù)。
加強(qiáng)鄉(xiāng)村兒童關(guān)愛服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)。
5、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)
依法依規(guī)劃分農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理的行政職責(zé)和事業(yè)職責(zé),建立健全職責(zé)目錄清單。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),力爭(zhēng)3年內(nèi)輪訓(xùn)一遍。
6、農(nóng)村法律人才隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法人才隊(duì)伍建設(shè)。
推動(dòng)公共法律服務(wù)力量下沉。
加快培育“法律明白人”。
五、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才
1、高科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)
鼓勵(lì)各地實(shí)施農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域“引才計(jì)劃”。
支持高科技領(lǐng)軍人才按照有關(guān)政策在國(guó)家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等落戶。
2、科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)
健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研立項(xiàng)、成果評(píng)價(jià)、成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。
3、科技推廣人才培養(yǎng)
實(shí)施基層農(nóng)技人員素質(zhì)提升工程。
建立健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員、信息員隊(duì)伍。
鼓勵(lì)地方對(duì)“土專家”、“田秀才”、“鄉(xiāng)創(chuàng)客”發(fā)放補(bǔ)貼。
開展“尋找最美農(nóng)技員”活動(dòng)。
4、發(fā)展壯大科技特派員隊(duì)伍
完善科技特派員工作機(jī)制。
完善優(yōu)化科技特派員扶持激勵(lì)政策。
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